1、提出加盟商管理方法、招商计划、治谈以及执行等工作，严格执行部门领导的工作安排。

2、协助部门负责人施行管理制度、运作规范和流程等并提供招商管理体系搭建及持续优化建议。

3、收集竞业及行业类的项目竞争力分析，参与制定项目品牌执行方案。

4、根据公司提供信息，进行与加盟商商务洽谈，项目介绍、分析，整体招商工作的推进。

5、协调加盟商与公司各部门关系，持续跟踪加盟商情况，促成公司和加盟商个人双赢。

1、全日制大专以上学历，市场营销，工商管理专业优先。

2、5年及以上连锁招商的工作经验。

3、优秀的商业谈判能力，对连锁加盟体系有专业理解，有一定的招商渠道资源。

1、协助和推动业务流程体系的建立，辅助业务流程优化及流程再造工作，并确立关键流程指标。

2、督导各部门建立其分管职能的各项管理流程及相关制度。保持与执行团队的顺畅对接，推进流程标准化及服务质量标准等的建立，形成完整的标准化管理文件 。

3、能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。

4、组织协调公司各部门展开流程相关培训。

1、全日制本科（含）以上学历，财务、统计、计算机等相关专业优先。

2、3年（含）以上流程或精益管理工作相关经验。

3、有主导变革项目的经验，具备业务梳理及规划能力，有战略思维，优秀的组织和领导能力，优秀的沟通和人际关系能力。

1、制定营运督导/开业部门关键性考核内容及指标，并在执行过程中不断优化，培养直接下属的业务水平及管理能力。

2、协助督导解决加盟店经营过程中遇到的问题，对问题门店提出解决方案。

3、负责区域的巡查考核，推行标准化管理，收集数据信息， 排查分析提高督导团队的工作能效。

4、根据开业计划统筹协调各部门按照规定的时间节点完成工作，保证门店顺利开业。

1、全日制本科（含）以上学历，工商管理等相关专业优先。

2、有丰富的快销，零售类行业运营管理经验，5年及以上线下运营工作经验。

3、必须接受长期外派出差。

1、统筹培训部工作，根据业务要求和门店工作开展情况，搭建符合业务需求的培训体系和制度，深入优化。

2、根据门店工作特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升。

3、编写门店培训的相关课件，审核优化门店员工培训课件，保证教案符合运营部实际工作需求。

4、深度参与运营部的日常工作中，学习门店运营流程，为门店运营质量提升，提出适合的建议，帮助运营部优化门店管理。

1、全日制本科（含）以上学历。

2、有丰富的培训经验，有极强的培训团队管理能力。

3、5年及以上讲师，培训工作经验。3年以上的管理经验。

1、根据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证。

2、审核各类记账凭证，据实登记各类明细账并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。

3、负责公司固定资产卡片的登记及折旧计提工作。

4、负责设置本公司会计科目、会计凭证和会计账簿并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。

5、每月完成进项税额的勾选，完成公司各项税费申报工作。

1、全日制本科（含）以上学历，会计、财务等相关专业毕业。

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

3、4年以上的财务岗位工作经验，拥有会计从业资格证和会计中级职称。

1、参与品牌部日常的策划选题，提出特别想法，帮助新构思方案的产出

2、配合文案策划，完成选题内容的编写，设计脚本

3、根据脚本进行视频拍摄，并最终完成视频剪辑

1、全日制专科（含）以上学历，影视，导演，中文，新闻，广告等相关专业优先

2、熟悉短视频模式（套路），掌握多种脚本文案风格，有拍摄后期制作能力更佳

3、一年以上短视频编导经验